Précision concernant la durée minimale du CDD conclu pour la durée du congé maternité d'une salariée

Dans un arrêt en date du 25 juin 2013 la chambre sociale de la cour de cassation vient d'affirmer, après avoir visé les articles L. 1242-7, L. 1242-12, alinéa 2 et L. 1245-1 du code du travail, que l'avenant de renouvellement du contrat de travail à durée déterminée conclu pour la durée du congé de maternité d'une autre salariée, comporte en l'absence de terme précis, une durée minimale.
Contrairement à une cour d'appel qui avait estimé qu'un avenant de renouvellement du contrat de travail à durée (...)