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L’usage personnel d’internet au travail par un salarié justifie son licenciement pour faute grave
Dernières publications juridiques de MAITRE ANTHONY BEM - , 24/03/2013
Le 26 février 2013, la Cour de cassation a validé le licenciement d’un salarié pour faute grave du fait de son usage personnel et excessif d’internet pendant son temps et sur le lieu de travail (Cass. Soc., 26 février 2013, N° de pourvoi: 11-27372)