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Les primes discrétionnaires versées aux salariés soumises au principe d’égalité de traitement
Dernières publications juridiques de MAITRE ANTHONY BEM - MAITRE ANTHONY BEM, 11/09/2013
Le 10 octobre 2012, la Cour de cassation a jugé que le contrat de travail pouvait prévoir, en plus de la rémunération fixe, l'attribution d'une prime laissée à la libre appréciation de l'employeur, sans que l’employeur puisse traiter différemment des salariés placés dans une situation comparable au regard de l'avantage considéré (Cass. Soc., 10 octobre 2012, N° de pourvoi: 11-15296).