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Entretien préalable au licenciement : l’employeur peut se faire assister, mais pas trop…
Dernières publications juridiques de Maïlys DUBOIS - Maïlys DUBOIS, 30/12/2013
Dans un arrêt du 12 décembre 2013 la Cour de cassation réaffirme que si l'employeur peut se faire assister lors d'un entretien préalable au licenciement, c'est à la condition que la procédure ne soit pas détournée de son objet.