Harcèlement moral : la cour de cassation exige la présence de plusieurs agissements

Dans un arrêt en date du 13 février 2013 la chambre sociale de la cour de cassation vient de rendre une décision intéressante relative à la notion de harcèlement moral, décision dans laquelle elle insiste sur la nécessité de la présence de plusieurs agissements.
En effet après avoir visé l'article L 1152-1 du code du travail et affirmé qu'aux termes de celui-ci aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de (...)