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Le groupe Casino présente les résultats de son second « Testing » mené dans le cadre de sa politique de lutte contre les discriminations. Initiative saluée par le Défenseur des droits.
Les actualités thématiques - mbardet, 25/07/2012
Date de publication:
2012-07-25
Chapô:
Premier groupe de grande distribution à avoir obtenu le label Diversité, Casino vient de rendre publics les résultats d’un test de discrimination que l’entreprise a sollicité pour mesurer et évaluer ses pratiques de recrutement.
Il en ressort que les risques discriminatoires à l’embauche se sont réduits depuis cinq ans : ainsi, sur les candidatures pour des postes d’employés, l’écart de traitement a diminué de 19 % entre 2008 et 2011.
Les discriminations perdurent cependant, les candidats maghrébins y étant les plus fortement exposés, s’agissant des postes d’employés.